Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Pembangunan

Hermanu Iriawan; Edyanto

Hermanu Iriawan IISIP YAPIS Biak
Edyanto IISIP YAPIS Biak

Keywords: Kepemimpinan, Pembangunan, Kampung.

Abstract

Kepemimpinan menjadi titik pusat adanya perubahan dalam organisasi karena menjadi faktor penentu keberhasilan. Seorang pemimpin dituntut untuk memiliki pengetahuan yang lebih baik dibandingkan dengan bawahannya. Adapun kepala kampung merupakan pemimpin formal di sebuah kampung mempunyai peranan yang sangat penting dalam menumbuhkan, menggerakkan, dan meningkatkan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dan aktif dalam kegiatan pembangunan di kampung, oleh karena itu diperlukan kepala kampung yang jujur, bijaksana, dan mempunyai pengetahuan serta keterampilan dalam menyelenggarakan pemerintahan kampung ditambah dengan dukungan perangkat kampung yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan kepala kampung dalam peningkatan pembangunan pada kampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan (library search), yaitu serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data Pustaka. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 2 indikator peran kepemimpinan kepala kampung dalam peningkatan pembangunan, senantiasa berusaha untuk melakukan pembinaan kepada masyarakat termasuk senantiasa memberi motivasi kepada masyarakat untuk senantiasa berpartisipasi dalam pembangunan. Disamping itu, senantiasa berusaha melakukan pemberdayaan masyarakat yang dibuktikan dengan program-program yang melibatkan masyarakat.

References

Edyanto, & Karsiman. (2018). Leadership Bupati dalam Pembangunan di Kabupaten Tambrauw (Studi Kepemimpinan Bupati Tambrauw). Sosio E-Kons, 10 (2), 143. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v10i2.2693
Husnul Imtihan, Wahyunadi, F. (2017). Peran Pemerintah Dan Partisipasi Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan Daerah. Neo-Bis, 11 (1).
Iriawan, H. (2020). Peranan Leadership dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Waupnor Distrik Biak Kota. Mukadimah: Jurnal Pendidikan, Sejarah, Dan Ilmu-Ilmu Sosial, 4(1), 40–45. https://doi.org/10.30743/mkd.v4i1.2224
M. Alhudhori, W. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Bersaudara Kabupaten Bungo. J-Mas, 2 (1), 23–32.
Rahmawati, Y., Anugrah, F. F., Hati, E. M., & Roziqin, A. (2021). Kampung Tangguh : Wujud Kolaborasi antar Stakeholder dalam Merespons Pandemi COVID-19. JSDS, 2(1), 39–51.
Suarsih, S., Sunjaya, D. K., Setiawati, E. P., Wiwaha, G., Herawati, D. M., & Rinawan, F. (2017). Analisis Kebijakan Dana Desa Untuk Pembangunan Kesehatan Di Kabupaten Malinau Dengan Pendekatan Segitiga Kebijakan. Jurnal Sistem Kesehatan, 2 (4), 211–217. https://doi.org/10.24198/jsk.v2i4.12500
Wasahua, O. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Diklat dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan PenempatanTenaga Kerja Kemenaketrans RI. Sosio E-Kons, 9(1), 86–92.
Widjajanti, K. (2011). Model Pemberdayaan Masyarakat. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 12(1), 15–27.

Peraturan-peraturan
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Undang-Undang No. 6 Tahun 2014 tentang Desa.
Peraturan Presiden No 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019.